罗克韦尔自动化携手ManpowerGro酚醛胶钢法兰杀菌釜石栏杆风衣

罗克韦尔自动化携手 ManpowerGroup 为1000名退伍军人提培训

（2017 年 6 月 13 日，密尔沃基）美国退伍军人将为快速变化的高科技岗位填补急需的人才，并在新一代数字制造业的发展过程中发挥重要作用。行业领导者罗克韦尔自动化 (NYSE:ROK) 和 ManpowerGroup (NYSE:MAN) 今日宣布达成突破性的代办签证合作，到 2018 年之前将每年培训 1000 名退伍军人，壮大未来的劳动力队伍，为美国各切实弄好团结地的先进制造业培养一批合格的人才。

预计在未来 10 年内，美国制造业将提供多达 350 万个新的就业机会。但是到 2025 年，将会有近 2伸缩节50 万名制造业工人退休，加上持续的技术人才短缺，因此可能有 200 万个新工作岗位出现空缺。美国需要迅速补充制造业的劳动力，而每年成千上万的退伍军人恰好是有才华、有技术、有潜能的人才库，可以填补这些空缺。

世界最大的致力于提升工业生产效率的公司，以及世界创新人力解决方案领导企业强强联合，集中专业知识与经验，共同打造出了一个前所未有的人才计划，可帮助解决人才方面的关键挑战，为未来制造业领域的增长奠定坚实的基础。 罗克韦尔自动化首席执行官 Blake Moret 说道， 退伍军人具有独特的技术知识和核心工作技能，能够很好地适应当今先进的制造业环境。

岗位技能的革命现在正在发生，帮助人员提升技能水平并适应快速变化的岗位需求，这一主题必将是我们这一时代的重要挑战。 ManpowerGroup 主席兼首席执行官 Jonas Prising 说道， 此项目是短时间内密集人力发展的一个很好范例。我们在成熟培训计划的基础上针对退伍军人的特点进常德行了调整。退伍军人将为工作场所带来宝贵的技能和经验。反过来，我们也为他们提供了在一个快速发展行业内可持续的职业道路，让他们提高收入潜力。这必然是一个成功的模瑞丽式。

ManpowerGroup 最近开展的一项全球调查表明，大部分的美国雇主认为自动化会增加而不是减少制造业岗位数又要根据使用的实际情况尽可能下降劳动强度量，但会对员工的技能水平提出更高的要求。此新推出的创新型技术再培训计划将满足这种需求，最快可以在四个月内完成对退伍军人的培训，使他们胜任高需求岗位。通过今天宣布的项目，退伍军人可以学习先进的制造流程并掌握相应技能，大幅提高收入潜力，并在先进制造业的前沿获得可持续的岗位机会。

这个项目进一步扩展了罗克韦尔自动化长期开展的工程师培训 (EIT) 计划，该计划结合课堂教学和动手实践，每年培养数百位毕业生。本项目同时也是 ManpowerGroup 的 MyPath 计划的一部分，该计划侧重于通过培训客户所需才能和技术来填补人才缺口，同时为人们提供指导和工作机会，帮助他们就业。此次合作项目充分利用了罗克韦尔自动化在先进制造业的深厚知识，结合 ManpowerGroup 对于不断变化的技术人才需求以及劳动力解决方案的全在使用进程中都要注意安全、和1些保护保养的小常识球洞察力，为美国制造业的未来提供了有力支撑。